今天上午8點，董事長來保軍在公司接受鞏義市電視臺記者采訪，來總詳細介紹偉志模板新興的孝道企業(yè)文化及學(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)文化的感受，并針對孝道文化對其企業(yè)、家庭、朋友等不同程度的影響，談到他今后的打算和設(shè)想。

       董事長來保軍在接受采訪時說，他是從2013年8月份接觸感恩孝道文化學(xué)習(xí)，從中受益很大，之后推薦老婆參加學(xué)習(xí)，兩個人一致認同孝文化對企業(yè)發(fā)展十分重要。于是，他組織公司骨干與員工分三批參加感恩智慧課程的學(xué)習(xí)，另外自己和老婆還多次參加有關(guān)“孝道”的其他培訓(xùn)或講座。只是希望能把這種愛傳遞給更多的親人和朋友，能讓中華傳統(tǒng)美德在我們這一代發(fā)揮作用。在人間注入了強大動力，讓世界充滿愛。

        在談到他在學(xué)習(xí)孝道文化時，他講到自己在生活中的感恩行動。在山東老家為感恩回報家鄉(xiāng)父老，捐資修路。在生日之際，為感恩岳父、岳母為自己培養(yǎng)如此優(yōu)良的妻子，行跪拜禮，并為岳父岳母洗腳、補拍婚紗照。在生日當天，還特意購買百元棉被，感恩員工的父母。2013年冬季，為讓員工的父母過一個上特別的春節(jié)，不顧公司的經(jīng)濟狀況，為每位員工父母購買價值600多元的四件套。聽著這些溫暖人心的事跡，讓我們每個人內(nèi)心愛的禾苗突然萌發(fā)。渾身充滿了力量，完全被這幸福氛圍感染、感動。

        再談到孝道文化對自己家庭的的影響，夫妻關(guān)系更和睦，父子之間有話題，有的員工家庭也得到了很大的改變，還有匿名人物寄送禮物表示感謝的。之后董事長來保軍講到未來的打算時，他表示，“傳承孝道文化，構(gòu)筑幸福企業(yè)”是公司發(fā)展工作的目標。在2014年，他將穩(wěn)定實現(xiàn)“小孝治家，中孝治企”，完成他的夢想。大力推廣祖國的傳統(tǒng)美德，帶動更多人接受孝文化教育，讓愛充滿世界。讓人人實現(xiàn)幸福的生活，企業(yè)得到穩(wěn)步的發(fā)展。
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